私たちがデザインする“瞬間”は、3つの軸から定義できます。
Work time + Atmosphere
ワークプレイスは、働くひとの
「時」と「空間」から構成されています。
Creative, Communication
善きワークプレイスは、働くひとの
クリエイティビティとコミュニケーションを活性化します。
Identity - Culture - Innovation
ワークプレイスは、働くひとの
アイデンティティをつくり、それらは企業の文化を醸成します。これらのデザインがイノベーティブな企業を生み出します。
ワークプレイスが変われば、企業が変わります。
その変化はやがてエンゲージメントの向上によって可視化されるでしょう。
TRENCHは働く空間と時間のデザインから文化を醸成し、イノベーションをもたらします。
テクノロジーを活用した価値あるサービスを提供し、企業や組織に創造性と生産性の向上をもたらすことで希望が持てる社会にする
TRENCHは「新たな価値を創造し、希望と期待に満ちた社会をつくる」ことを理念に掲げ、2020年から歩み始めました。
イノベーティブになりたいと願いながらも叶わない企業やビジネスパーソンと向き合う中で、私たちは彼らに共通する課題を見出しました。それは公私を切り離すことで仕事を楽しめない考え方や、コミュニケーションのゆとりを失った文化です。
慣習、文化、考え方、環境。形がなく浸透してしまったものを、どう変えていけばいいのか。試行錯誤を経て私たちがたどりついたのは、人ではなく、働く空間からイノベーティブへアプローチすることでした。ビジネスパーソンの意識改革にコミットする手段として、ワークプレイスの創造性を科学し始めたのです。
「ビジョンを叶えるオフィス空間」をデータドリブンにデザインする。そのコンセプトのもと、私たちは大小や職種を問わずあらゆる企業と空間に挑んできました。そして働くひとが空間からクリエイティブに目覚め、いきいきと挑戦に向かう姿を見てきました。
人は変われる。だから企業は変われる。その先で、きっと社会が変わる。私たちはイノベーションを軸に得てきた視座から、そのサポートをしたいと願っています。
昨今、コロナ禍でワークプレイスの定義は激変しています。リモートワーク化が進む今だからこそ、“集えるワークプレイス”の存在は、組織を支える柱のひとつとなるでしょう。
文化をはぐくむ場所としてワークプレイスを再定義する。今こそ、その時ではないでしょうか。